经县委、县人民政府同意,决定面向社会公开招聘教育、住建等事业单位工作人员,现公告如下:

一、招聘计划、岗位及要求

此次计划公开招聘教育、住建等事业单位工作人员74名。具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见附件《通道县2016年公开招聘事业单位工作人员计划表》。相关事宜,可通过怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com/)、通道侗族自治县政府门户网(http://www.tongdao.gov.cn/)和通道教育信息网(http://www.tdedu.net/)查询。

正式录聘后必须在通道县服务五年以上。

二、报考条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业或技能条件;

4、年龄18周岁(1998年7月18日前出生)以上,35周岁(1981年7月18日后出生)以下,少数岗位年龄放宽到40周岁以下(1976年7月18日以后出生);

5、岗位所需要的其他条件;

6、根据《中华人民共和国民族区域自治法》第23条之规定,少数职位限本县的少数民族(要求在2016年7月1日前具有通道县户籍或系通道县生源)。

7、各类资格证、技术等级证要求在2016年7月1日前取得。

(二)不得报考的情形

(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(2)服务期未满的特岗教师。

(3)本县在编公务员及全额拨款事业编制工作人员;

(4)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名时间、地点及要求

1、报名时间:2016年7月18日—7月20日。

2、报名地点:(1)教育系统:县教育局人事股

            (2)其他岗位:县人社局五楼会议室。

3、报名方式: 采用现场报名方式进行。

4、报考要求:每位报考人员只能报考一个岗位。报名时,报考人员须提供本人有效身份证、户口本、毕业证(应届毕业生可凭就业推荐表)及具体岗位所需证件原件与复印件;交近期免冠同底一寸照片2张。本县符合报考条件的在编人员报名时,还需提供单位同意报考的证明。

每个岗位招聘计划数与岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3,但对少数专业特殊或者确实难以形成竞争的岗位,经县事业单位公开招聘工作领导小组同意,报市人社局批准后,可适当降低开考比例或核减招聘计划数。

5、领取准考证:2016年7月28日—29日,分别到县教育局人事股和县人社局事业股领取。

四、考试办法

采用笔试和面试相结合的方式

(一)笔试

1、笔试内容:岗位相关专业知识,满分为100分。笔试成绩保留小数点后两位数。

2、考试时间:7月30 日上午10:00—12:00

3、考试地点:通道一中

笔试时如出现考生弃考而没有形成有效竞争的,则该岗位考生笔试成绩须达到60分以上才能进入面试。

(二)面试(实际操作)

满分为100分,分数保留小数点后两位数。

1、面试方式方法:

(1)、播音员面试主要考察考生的播音水平、屏幕形象、仪表气质等。

(2)、教育系统采取说课和专业技能实际操作方式。

①通道一中高中、通道思源实验学校、职业中等专业学校电子商务、旅游、汽车商务、平面设计、电子电器教师面试项目为微型课,授课内容从岗位学科相对应教材随机抽取。

②乡镇幼儿园教师面试项目为微型课和才艺展示。

③职业中等专业学校的汽车机修、木雕工艺、工艺品装饰、服装设计与工艺教师进行专业技能实际操作。

④中小学体育教师面试项目为微型课和技能测试(篮球技能)。

(3)、其他岗位采取结构化面谈的方式。

2、面试人选:

(1)职业中等专业学校的汽车机修、木雕工艺、装饰工艺、服装设计及乡镇中小学体育教师岗位报考人员须全部参加面试;

(2)其他岗位报考人员根据笔试成绩从高分到低分排名,按1:2的比例确定面试考生人选。按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩并列情况时,成绩并列的考生均进入面试。

面试不能形成有效竞争的,面试人员成绩不得低于60分,否则不予录取。

3、面试时间和地点:另行通知。

(三)成绩合成

1、播音员岗位按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例合成总成绩。

2、教育系统岗位:

(1)通道一中高中教师:笔试成绩占60%,面试成绩40%;

(2)、思源实验学校教师:笔试成绩占60%,面试成绩40%;

(3)、乡镇幼儿教师:笔试成绩占40%,面试成绩60%;

(4)、职业中等专业教师:

①电子商务、旅游、汽车商务、平面设计、电子、电工教师笔试成绩占60%,面试成绩40%;

②汽车机修、木雕工艺、工艺品装饰、服装设计与工艺教师笔试成绩占30%,面试成绩70%;

(5)、中小学体育教师:笔试成绩占30%,面试成绩70%(即微型课和篮球技能各占35%)。

3、其他岗位:笔试成绩占60%,面试成绩占40%合成总成绩。

综合成绩相同的,按合成成绩中所占比例高的成绩从高分到低分排名。

五、体检

体检人选:按招聘计划数1:1的比例确定。

体检在县级以上医疗机构进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,取消聘用资格。如有考生放弃体检或体检不合格,则根据综合成绩排名顺序从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。递补次数不超过两次。

六、考核

考核人选:从体检合格人员中按1:1比例确定。

考核参照国家公务员局(国公局[2011]3号)文件执行。

七、公示与聘用

笔试、面试、体检、考核工作完成后,将相应的合格人员名单与结果进行公示。

公示期满无异议人员,办理录聘手续,工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。

新招聘人员试用期为一年,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。

在考核、拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料,以及有违法违纪等行为的,一律取消聘用资格,空缺的名额不进行递补。

八、相关事宜

1、招聘岗位专业要求参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。

2、2016届毕业生,没有取得毕业证的,毕业证原件必须在拟聘公示前提供。

3、本公告由通道县人力资源和社会局负责解释,其他未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。

咨询电话:0745--8620433

 通道县2016年公开招聘事业单位工作人员计划表

通道侗族自治县人力资源和社会保障局

2016年7月7日